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金田招聘 |招贤纳士,“职”等你来!

发布时间:2020-11-24 浏览量:

公司介绍

    金田阳光投资集团是由浙江知名企业家金位海先生创办的一家综合性大型民营企业。集团注册资金10亿元,固定资产总额100亿元,目前员工5000人。经过30年的发展,集团现拥有41个全资子公司、2个参股公司、2个香港公司;业务涉及专业市场、商业地产开发、运营、管理,建材家居、日用百货、五金电器、服装纺织、物流运输、电子商务、文化娱乐、餐饮旅游、进出口贸易及房地产开发等诸多领域;自2011年起连年入围中国民企500强、浙商500强, 2017年排名“中国民营企业500强”第290位,“中国民营企业服务业100强”排名第74位,“浙商500强”排名67位,“浙江省百强民营企业”位列第49位。 


     在社会各界的关注支持下,经过集团各级的共同努力,集团实现了第一个30年的健康发展,现集团发展进入第二个30年的开局年,为确保实现第二个30年的持续辉煌,集团把实施人才战略当成第一要务来抓,现决定开展人才储备发展战略,计划在2-4年内逐步完成各梯队接班人的储备培养,让真正有能力的人得到更好的培训支持及快速实现职业发展规划,为适应集团更好、更快、更高的发展需要,现面向社会公开诚聘有志之士前来加盟。







招聘条件

    1、思想端正、正直诚信,坚决拥护企业发展理念,时刻维护企业利益,言行中处处展现出正能量,领导及同事评价较高;
   2、能够量化下级人员的绩效目标,分管范围内的工作能提炼出有效的流程、步骤、方法、预案等,并能保质保量完成,有管理的能力、解决困难工作的能力;
   3、除了职责范围内的工作以外,积极参与公司及集团其它各项工作,为公司及集团分担的工作表现及结果得到各级领导认可;
   4、能够预见业务开展的阻碍和机会点,有意识地了解企业外部的驱动力,汇报工作总是能带着方案汇报,且方案基本能得到认可通过;
   5、能够以业务结果为绩效导向,有创新的思路、不断有好的建议,有成长的空间及培养的潜力;
   6、有不断学习、自我提升的意愿和能力,并支持和鼓励团队的学习需求,营造积极的学习氛围;
   7、能够积极建立攻坚团队,善用员工强项、打造多元化团体,面对急难险重问题时,有协调解决及独挡一面的能力。



招聘岗位

1、集团总裁助理1名:35-45岁,本科以上学历;有市场开发及商业地产开发相关工作经验;有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称;具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验;良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力、社交能力,有较高的职业道德;有技术职称者优先,有大型地产公司中高层任职背景者优先。


2、总经理1名:35-45岁,本科以上学历;有市场开发、市场管理或行政、财务、工程、物业等相关工作经验;有较高的职业道德和宏观把握能力;组织协调、语言表达能力较强;具有高级工程建设或物业管理技术职称。符合政策内退的局级机关干部优先。

3、副总经理2名:35-45岁,本科以上学历;有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验;有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、计划能力,社交能力较强,有较高的职业道德;有技术职称者优先;有大型地产公司中高层任职背景者优先;符合政策内退的局级机关干部优先。

4、人力资源总监或分管副总2名:30岁以上,人力资源相关专业毕业;3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验;精通国家相关劳动人事政策规定,具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心,抗压能力强;拥有丰富的互联网行业人才资源及人才挖掘渠道。

5、工程总监或分管工程副总经理1名:30-45岁,正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业,中级以上相关技术职称;有良好的职业道德和敬业精神;具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验,担任过10万平米以上项目经理;具有较强的控制管理能力及统筹运作能力;具有较强的沟通协调能力及团队合作能力。

6、总经理助理2--3名:30-40岁,有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验;有良好的语言表达沟通能力,组织协调能力、计划能力,社交能力较强;有较高的职业道德;有技术职称者优先。

7、企划总监1名:25岁以上, 2年以上宣传工作经验;具有较高的写作能力、编辑能力,品牌推广、企划创意、文案编写能力和较强的业务拓展能力,精通摄像、美编、网站策划;做事认真负责,有主动解决问题意识和创新意识;熟悉商业地产企划推广、运营,拥有丰富的媒体、活动等业务资源;有相关工作经验者优先。

8、营销总监1名:25岁以上, 2年以上房地产开发营销工作经验,具有丰富的房地产市场分析、项目策划、推广、销售等专业知识,有较强的工作技能和实践经验,能够协助制定公司的销售战略、销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;有相关工作经验者优先。

9、行政人事部部长1名:40岁以下,本科以上学历,三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验;熟悉国家人事法规、政策;对人力资源规划、员工招聘、培训、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力;有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力;具有较强的文字写作功底;熟练操作电脑及办公软件。

10、财务部部长1名:40岁以下,本科以上学历。具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识,具有会计师技术职称,连续从事会计工作三年以上,具有丰富的财务会计管理经验。具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。

11、工程部部长1名:30岁以上,具有正规大学房地产开发、工民建、结构或建筑等相关专业本科以上学历,中级以上相关技术职称;有良好的职业道德和敬业精神;具备丰富的商业地产、住宅工程管理经验,担任过项目经理;具有较强的控制管理能力及统筹运作能力;具有较强的沟通协调能力及团队合作能力。

12、物业部部长1名:40岁以下,管理类、房地产、物业管理等相关专业本科以上学历;3年以上大型市场或商场物业管理工作经验;具有物业管理资质;熟悉水、电、暖、通、消防、安全的具体业务知识及操作流程;熟练使用相关办公软件;具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,做事认真仔细、责任心强。

13、营销部部长1名:25岁以上,本科以上学历,2年以上房地产开发营销工作经验,具有丰富的房地产市场分析、项目策划、推广、销售等专业知识,有较强的工作技能和实践经验。

14、企划部部长1名:25岁以上,本科以上学历,3年以上宣传工作经验;具有较高的写作能力、编辑能力,精通摄像、美编、网站策划;做事认真负责,有主动解决问题意识和创新意识;有相关工作经验者优先。

15、市场管理部部长1名:40岁以下,本科以上学历,承担公司市场管理工作,有较强的市场分析和管理能力;要求很强的语言沟通能力,组织协调性较强,有市场管理相关工作经验者优先。

16、安保部部长1名:25岁以上,大专以上学历;身体健康、相貌端正、责任心强、为人正直、具有分析判断能力和敬业精神;熟悉掌握政府的法令、法规和消防知识;有消防证。退伍军人或有相关工作经历者优先。

17、电商事业部部长1名:40岁以下,本科以上学历,计算机、信息工程、电商等相关专业,精通线上运营,有较强的工作责任心,善于学习,沟通、协调、组织能力强,有带领团队运营成功案例者优先。  


工作地点


 杭州、义乌、青岛、青岛、威海、东营、聊城、重庆、吉林、贵州、河北、宁夏、青海、四川、湖北等全国各地(服从调派)。






联系方式

   青岛公司地址:

   青岛市青岛区汇泉路666号“青岛金田小商品批发市场”南门西侧电梯6楼办公区行政人事部,电话:0531--83327111  

    联系人:王女士

     邮箱:jnjt88888@163.com


       秉承“以人为本、以诚为根”的经营理念,集团公司将为贤才良仕提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,并努力营造舒适的工作和生活环境。有意者请带个人简历、学历证明、有关技术证书、身份证及近期免冠1寸照片1张报名或将应聘材料发送邮箱。




 
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